近日，县总工会副主席闭春红率组织部长一行深入到非公企业——广西灵山天山微电子有限公司工会进行调研指导工会规范化建设工作。企业工会主席梁进璞介绍了该公司的工会工作情况。该企业是灵山县招商引资的一家非公企业，企业从小到大一步步经营发展成规模，企业产品销售年年番翻，产品90%都是销往国外，企业员工也从建厂初期的100多人发展到现在的近1200多人。企业于2000年组建成立工会组织，前些年由于企业刚起步，企业人员流动性比较大，企业员工不稳定，企业工会组织建设不够完善和规范。近年来，公司发展初具规模，公司领导十分重视企业工会工作，在人力、物力、财力上给予了极大的支持，企业工会重新改选了新一届领导班子，现企业工会有人员、有场地、有经费，企业职工文化活动开展得有声有色。目前公司新的办公大楼、职工娱乐活动场所、职工生活区以及企业的文化建设等相关设施正在建设和规划中，企业发展和建设正呈现出良好的发展趋势。
    在调研中，闭春红副主席针对企业农民工比较集中，且女职工居多，已婚女职工达80%以上的情况，详细了解了企业困难女职工帮扶、女职工“四期”保护、女职工特殊权益维护等情况，并对企业工会提出了意见和要求。一是要认真做好企业困难职工的情况摸底调查，切实做好困难职工的帮扶慰问工作，多为企业分忧，为困难职工排忧解难；二是要多关心关爱女职工，切实维护好女职工的特殊权益，加强女职工“四期”保护工作，建立女职工（爱心妈咪小屋），为孕期、哺乳期女职工提供良好的工作环境；三是要加强职工思想教育和业务技能培训，积极组织企业职工开展劳动竟赛、技能比武、岗位练兵，争创“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”、“ 五一巾帼标兵”，不断提升企业职工队伍的整体素质；四是要加强企业文化建设，广泛开展职工文体活动，创建“职工书屋”，大力开展职工读书活动，丰富活跃的职工文化生活；五是要加强企业工会规范化建设，进一步完善企业工会管理机制，按照“十有三亮七上墙”规范化建设标准，把工会组织规范好，做到制度上墙，有牌子，有场地，切实履行职责，充分发挥好企业工会组织的积极作用。

广西灵山天山微电子有限公司工会主席梁进璞（中）介绍该公司工会工作情况

县总工会副主席闭春红（右）解了企业困难女职工帮扶、女职工“四期”保护、女职工特殊权益维护等情况