工会主席职责 

     一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。
     二、主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。
     三、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、参与权和监督权真正落实。
     四、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。
     五、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的经济发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设中的作用。
     六、抓好工会的自身建设, 组织工会干部学习工会的法律法规, 培训工会干部和工会积极分子, 协调内部关系, 调动工会干部的积极性。

副主席职责

     一、协助主席开展日常工作，努力做好所分管的各项工作。
     二、按照职责独立自主地进行工作，并主动向主席请示汇报分管工作。
     三、多深入基层，经常了解职工群众的意见、建议，帮助职工群众解决实际问题。
     四、做好主席临时交办的其它工作。

组织委员职责

     一、安排好工会会员的组织生活，经常地对会员进行会员权利和义务的教育。
     二、听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法。
     三、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，注重工会积极分子的培训工作。
     四、负责管理工会文件和会员会籍档案，发展新会员，办理会员的组织关系，做好会员或会员代表大会的准备工作和组织统计工作。
     五、负责办理工会会员奖励与处分的有关工作。

宣传、文体委员职责

     一、围绕党的中心工作，开展各种宣传教育活动，宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，宣传党的路线、方针、政策，对职工进行“四有”教育。
     二、教育职工坚持党的四项基本原则，在职工中进行工人阶级革命传统和优良作风教育，提高职工的使命感和主人翁意识。
     三、经常了解职工的思想情况，及时向工委、党组织汇报，经常表扬好人好事，大力弘扬模范人物的先进事迹和崇高思想。
     四、协同有关部门抓好职工业余教育工作，组织职工学理论和开展读书活动，鼓励职工自学成才。
     五、负责职工文体活动的组织工作，经常开展有益职工身心健康的各类文娱、体育活动。兴办好各种职工娱乐活动场所和图书室，抓好各种兴趣、爱好小组活动，建立健全活动器材保管制度。
     六、组织发动职工进行各类竞赛活动，协助行政广泛开展群众性的合理化建议、献计献策活动，做好竞赛的检查、总结、评比和表彰工作。

生活福利委员职责

     一、开展互助互济活动，办好互助补充保险工作，搞好群众性的经济互助，生活互助，劳动互助，做好职工困难补助工作。
     二、做好职工群众的生活工作，了解和掌握职工生活状况，及时向党组织和工会反映，提出改善职工生活的建议，切实解决好职工的后顾之忧。
     三、宣传党和国家的劳动保险政策，按照国家有关规定，协同有关部门妥善办理因工伤亡职工及家属的抚恤待遇。
     四、协助行政兴办好职工食堂等集体福利事业，参与住房的调整、分配等工作。
     五、协助行政做好退（离）休职工的管理教育工作，注意倾听、反映和解决退（离）休职工生活中的实际困难。
     六、联系和办理职工的各种疗养工作，负责处理职工群众有关生活方面的来访。

财务委员职责

     一、根据政策和工会财务制度的规定，认真收好、管好、用好工会经费，更好地为工会建设服务，为职工群众服务，为两个文明建设服务。
     二、根据要求编制工会财务收支预、决算，并按所批准的预算，督促行政按时足额计拨工会经费及组织好其它收入，并量入为出，认真节约开支。
     三、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料，定期向全体会员和工会委员会以及上级工会报告财务收支、财务工作情况。
     四、向经费审查委员会(或经费审查主任委员)提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经费审查委员会（或经费审查主任委员）的审查。
     五、协同有关人员建立健全工会财产物资保管制度，遵守财经纪律，对违反财务开支规定的有权拒付，并向工会或上级工会报告。
     六、财务工作人员改选和调动时，必须办理交接手续，并有经费审查委员会监交。

女工委员职责

     一、向女职工宣传党的路线、方针、政策，引导女职工树立自尊、自爱、自重、自强的精神，使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。
     二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，动员女职工积极参加政治、文化和业务技术学习，提高四化建设的本领。
     三、督促行政贯彻执行有关女职工保护政策、法规，帮助建立健全女职工保护制度和相关设施，保护女职工的身心健康。
     四、密切联系女职工，注意收集、反映女职工的意见和要求，保护女职工的特殊权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争。
     五、负责处理好女职工日常事务，做好女职工评先评优及表彰工作。

工会小组工作范围

     一、要以全面完成班组（或单位）工作目标为中心，按工委会的布置，组织好各项竞赛。工会小组要协同行政广泛发动职工提出有关改进工作作风，提高工作效率的合理化建议，保证单位各项工作任务的完成。
     二、发动全组职工积极参加单位民主化建设，组织职工审议单位内的工作制度，奖惩办法等规定。
     三、关心职工生活，帮助职工解决生活中的实际困难，开展职工互助互济活动，组织讨论困难补助、对伤、病职工及时进行帮助和慰问。
     四、动员全组职工积极参加政治、业务学习，踊跃参加各类文体活动，活跃职工身心健康，提高职工的整体素质。
     五、建立工会小组会议制度，定期开好工会小组民主生活会。发扬民主，集思广益。执和地工会决议，报告小组工作，定期公布会员费收缴情况，做好发展新会员和按时收缴会费工作。

工会经审委员会任务

     一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。
     二、督促同级及下级工会定期公布财务账目,报告财务收支情况,实行财务公开。
     三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
     四、宣传党和国家的财政方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。
     五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。
     六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。
     七、参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

工会女职工委员会主要任务

     一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。
     二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
     三、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。组织女职工参与民主管理，女职工委员作为一方代表参加本单位管理，单位在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见和建议。
     四、加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。
     五、要积极培养女职工，并向有关部门推荐妇女人才。
     六、要会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。

劳动争议调解委员会基本职责

     一、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和《企业所在省市劳动争议处理办法》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。
     二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因企业开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。
     三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。
     四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

劳动保护监督检查委员会职责

     一、监督和协助企业做好安全生产劳动保护工作，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进企业生产发展。
     二、依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
     三、发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害时，应当向企业提出解决的建议。
     四、参加对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并向有关部门提出处理意见。